その理由は…？
 
 
初めまして。​採用担当です。
歯科医院の採用担当を始めて8年が経ちました。
以前は一般企業の採用や教育に関わることもあったので、
最初に歯科医院の就職活動のやり方を聞いて、
驚いたことが２つありました。
 
１つ目は、『気になる歯科医院に見学に行ける」ということ。
一般企業でもOB訪問などはありますが、歯科業界の場合、
全く繋がりがない医院だとしても、
電話で申し込めば、いつでもどんな時でも、
見学を受け入れてくれることが多い。ということです。

そして、２つ目は、この医院見学という機会があるにも関わらず
『歯科医院は１年未満での離職者が非常に多い』ということです。
その理由は様々だと思いますが、１つは歯科医院が飽和状態で
選択肢が増えたこと。また、就活生との話の中で、
『見学に行くなら面接を受ける必要があるという文化がある』
ということを知りました。​（最近は減ってきましたが）

 
これは、せっかく見学ができるというメリットがあるのに
それがデメリットになってしまっているのでは？？？


そこで、私は
『医院見学＝就職ではない』見学会をしようと思ったのです。

また、見学者の方の話を聞いていると
『見学に行ったけど、いいところしか見せてもらえなかった』
『担当者とかがいなくて、聞きたいこと聞けなかった』


その話を聞いて決めました！
当院の医院見学のポリシーは、
「気軽に、そして包み隠さず」です！
まずは、とりあえず行ってみようかな？くらいでOK！

採用担当の私が、最初から最後まで医院見学をエスコートします。
もちろん、どんな質問にも全部お答えします！

当院への就職を決めていただくのは非常に嬉しいことですが、
今、就職活動を頑張っているあなたが、
『ここで働きたいと思える歯科医院と出会うこと』が
一番大切なことだと思います。

その結果、歯科業界の離職率の低下に少しでも貢献できれば
嬉しいなと本気で思っています！

​たくさんお話しして、もちろん当院の魅力もお伝えしますが、
『今日、来てよかったです。』と言っていただけるような
時間を提供するとともに、歯科医院の魅力をお伝えし、
理想の歯科医院探しのお手伝いをしたいと思っています。

 
●当院での見学のメリットとは​